사직서 양식 자동 작성
회사명과 날짜를 입력하면 사직서가 만들어지고, 미리보기를 확인한 뒤 DOCX·PDF·텍스트로 가져갈 수 있습니다.
사직서 작성 방법
위 양식에 성명, 회사명, 입사일, 퇴사 예정일, 작성일을 입력하고 사직 사유를 고르면 사직서가 자동으로 만들어집니다. 부서와 직위는 비워 두어도 되며, 비운 항목은 문서에서 자연스럽게 생략되거나 "-"로 표시됩니다. 만들어진 사직서는 화면에서 바로 확인할 수 있고, 마음에 들지 않으면 입력값을 고쳐 다시 만들 수 있습니다.
일반적으로 사직서에는 소속과 직위, 성명, 입사일, 퇴사 예정일, 사직 사유, 작성일, 서명 또는 날인, 수신인(회사명)이 들어갑니다. 이 도구는 이 항목을 순서대로 배치한 가장 기본적인 형태로 만들어 줍니다. 회사에서 별도의 양식을 정해 두었다면 그 양식을 먼저 따르고, 이 도구의 결과는 문구를 참고하는 용도로 쓰세요.
제출하기 전에 확인할 것
사직서를 내는 시기는 근로계약서와 회사의 취업규칙에 정해진 사직 통보 기간을 먼저 확인하는 것이 안전합니다. 참고로 민법 제660조는 기간의 약정이 없는 고용에서 당사자가 언제든지 계약 해지를 통고할 수 있고, 상대방이 통고를 받은 날부터 1개월이 지나면 해지의 효력이 생긴다고 정하고 있습니다. 급여를 월 단위 같은 기간으로 정한 경우에는 통고를 받은 다음 급여 기간이 지난 뒤에 효력이 생기는 별도 규정도 함께 있습니다. 다만 기간제 계약이거나 회사에 다른 규정이 있는 경우 등 개별 사정에 따라 달라질 수 있으니, 정확한 적용은 계약서와 취업규칙, 필요하면 고용노동부 상담이나 전문가를 통해 확인하세요.
퇴사일 이후의 급여 정산이나 퇴직금, 서류 발급 같은 사항은 이 도구가 다루지 않습니다. 사직서를 제출하기 전에 인수인계 범위와 마지막 근무일, 연차 사용 여부를 상사나 인사 담당자와 먼저 이야기해 두면 서류가 오간 뒤의 오해를 줄일 수 있습니다.
자주 묻는 질문
사직 사유는 자세히 적어야 하나요?
일반적으로 사직서에는 "일신상의 사정"처럼 간단히 적는 경우가 많습니다. 이 도구에서는 사유를 목록에서 골라 한 문장으로 반영하며, 회사가 별도 양식이나 사유 기재 방식을 정해 두었다면 그 안내를 먼저 따르세요.
입력한 이름과 회사명이 서버에 저장되나요?
아니요. 입력값은 서버로 전송되지 않고 사용자의 브라우저 안에서만 처리됩니다. 다시 열었을 때 이어서 쓸 수 있도록 이 기기의 브라우저에만 임시 저장되며, 초기화 버튼이나 브라우저 사이트 데이터 삭제로 지울 수 있습니다.
PDF로 저장하려면 어떻게 하나요?
사직서를 만든 뒤 "PDF로 저장" 버튼을 누르면 인쇄 창이 열립니다. 프린터(대상)를 "PDF로 저장"으로 선택하면 파일로 저장됩니다.
DOCX 파일은 어떤 프로그램에서 열 수 있나요?
MS 워드 등 DOCX를 지원하는 프로그램에서 열 수 있습니다. 한컴오피스 등 다른 프로그램에서는 글꼴이 다르게 보일 수 있으니 열어 본 뒤 필요하면 글꼴을 바꿔 주세요.
근거와 확인일
위 출처를 2026-10-02에 확인했습니다. 법령은 개정될 수 있습니다.
이 도구가 만든 사직서는 참고용 문안입니다. 법률 자문이 아니며, 제출 전 내용을 직접 확인하세요.